İŞYERİ HEKİMİ NE İŞ YAPAR?

İŞYERİ HEKİMİ NE İŞ YAPAR?

 

İşyeri hekimi ne yapar sorusuna yıllardır ülkemizde verilen cevap aynıdır:

İşçiler hastalanınca bakar; reçete yazar, iğne yapar gerekirse sevk eder.

İşyeri hekimlerinden beklenen hep bu olagelmiştir.

İşyeri hekimi olarak çalışmaya hatta tanışmaya ilk gittiğim günden beri ki üzerinden 6 yıl geçti; bunun bu olmadığını anlatıyorum, anlatıyorum, anlatıyorum…….

Kanunu açıp okursanız, yönetmenliğe de baksanız işyeri hekiminin görevleri arasında hasta muayene etmek cümlesini göremezsiniz. Tabi ki hasta bakıyoruz, reçete yazıyoruz ama bu sadece çalıştığımız firmalar ve işçilerine biraz daha faydalı olabilmek içindir.

Peki İŞYERİ HEKİMİ ne yapar; ne yapmalıdır?

İŞVEREN İŞYERİ HEKİMİ olarak çalışacak kişiden ne beklemelidir?

Karşılıklı yetkiler sorumluluklar nelerdir?

Kanun maddeleri üzerinden gidersek kafamız çok karışabilir ve uzayabilir. Bu nedenle bu yazımız için öncelikle İŞYERİ HEKİMİ görevlerini sade bir dil ile özetlemek daha iyi olacaktır.

Zamanla ilerleyen yazılarımızda işveren ve işçi sorumluluklarına; karşılıklı yetkilere değineceğiz.

Ama önce bir İŞVEREN İŞYERİ HEKİMİ ile görüşürken neler beklemelidir :

 

İŞYERİ HEKİMİ : İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimdir.

 

İŞYERİ HEKİMİNİN TEMEL GÖREVLERİ

 

İşe giriş muayeneleri

Periyodik muayeneler

Portör muayenelerini yaptırmak

İş yerinde sağlığa zararlı riskleri belirlemek

İşyerinin genel hijyen şartlarını sürekli izlemek ve denetlemek

İşçiye sağlıklı bir ortamda ve yürütülen işin gerektirdiği kaloriyi karşılayacak nitelikte yemek verilmesini, içme suyu sağlanasını hatırlatmak.

Soyunma odaları, banyo, lavabo ve tuvaletlerin bakımlı ve temiz olması ve genel temizlik konusunda uyarılar, denetimler yapmak.

Çalışanların eğitimi

Verilen eğitimler sonucunda uyulması gereken kuralların denetimi

İşyeri çalışanları arasındaki iletişimi güçlendirecek sosyal aktivitelere öncülük etmek

Ve bunların yazıya dökülerek arşivlenmesi.

 

Yukarıda özetle saydığım maddeler pratik anlamda İŞYERİ HEKİMİ tarafından yapılması gerekenler.

Tabi ki bunun yanında raporlamalar, mevzuata uygun hazırlanacak yazılar vardır, uyarı ve talep yazışmaları olacaktır.

Ama bir görüşme anında ya da sorgulamada İŞVEREN ilk etapta bunları talep etmelidir.

 

Tüm bu denetimler, eğitimler yapılırken ve hizmet verilirken İŞYERİ HEKİMİ ya da İŞGÜVENLİĞİ UZMANI kesinlikle firması hakkında dışarıda konuşmamalıdır.

Firmasının hatalarına, sevaplarına ve sırlarına sahip çıkmalıdır BEN VE İŞYERİ DEĞİL BİZ fikrinden hareketle İŞYERİ, İŞÇİLER VE İŞVEREN için yapıcı tavır içinde olmalıdır.

 

05.09.2012 16.06

(İŞYERİ HEKİMLİĞİ - 05/09/2012)